Рекрутинговый портал Glassdoor попросил сотрудников крупных американских компаний оценить работу их руководителей. По итогам этих отзывов, которые собирались в течение 12 месяцев (с 1 февраля 2013-го по 31 января 2014 года), был составлен рейтинг самых лучших исполнительных директоров США. Первое место неожиданно занял глава деловой социальной сети LinkedIn Джефф Вайнер (Jeff Weiner), который в прошлогоднюю редакцию списка даже не вошёл. Более того, этот CEO получил 100-процентный рейтинг одобрения от своих подчинённых. На втором месте с результатом в 97% расположился руководитель автомобилестроительного концерна Ford Motor Алан Мулалли (Alan Mulally). Тройку лучших с теми же 97% замкнул президент PR-агенства Edelman Ричард Эдельман (Richard Edelman).